Notre  histoire :

Avec  un catalogue de plus de cinquante lieux, le groupe Paris Society, fondé en 2008  par Laurent de GOURCUFF, est un acteur incontournable de l’hospitalité en  France.

Le  groupe compte plus de 1 300 collaborateurs et développe ses activités autour de  4 pôles complémentaires créant des synergies entre des lieux et savoir-faire  d’exception : TABLES, nos restaurants et terrasses d’exception ; EVENTS, notre portefeuille unique de lieux événementiels ; CONSULTING, le pôle conseil de toutes nos expertises, et enfin, HOTELS, résultat de  tous nos savoir-faire pour transformer chaque escapade du quotidien en  parenthèse inoubliable.

Filiale à 100% du groupe ENNISMORE, elle-même filiale à 62% du groupe ACCOR, Paris Society fait partie de la  division Luxury & Lifestyle du groupe Accor et accompagne la  croissance de ce pôle.

Le poste, son contexte :

Rattaché(e) aux Directeurs Paie & Solution RH au sein d'une équipe de 6 personnes, vous assurez le suivi paie et ADP de plusieurs sociétés du groupe.

A ce titre, vos missions seront les suivantes : 

• Élaboration des paies de plusieurs sociétés conformément à la réglementation en vigueur
• Établissement et suivi des déclarations sociales
• Interaction avec les différents services du Groupe (Ressources Humaines, Finance, Contrôle de gestion, …)
  
• Préparation et vérification des soldes de tout compte
• Etablissement des documents de sortie (attestation pôle emploi, certificat de travail et reçu de solde de tout compte) et explication des soldes de tout compte aux salariés
• Préparation des promesses d’embauches et des contrats de travail (CDI, CDD, extras…)
• Constitution des dossiers salariés et des déclarations d’embauche
• Rédaction des avenants aux contrats et courriers d’information
• Suivi des périodes d’essai (renouvellement, rupture) et les visites médicales
• Gestion des dossiers mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire, déclaration AT
• Conseil et accompagnement des opérationnels et des salariés
• Conduite du changement et gestion de projets (process, outils, formation...)

• Formation RH/paie de type Bac+2 à Bac+5 
• Expérience significative sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement multi sociétés
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Polyvalence et adaptabilité
• Capacité d’organisation 
• Autonomie
• Excellent Relationnel
• Rigueur et vigilance
• Travail en équipe

Le Groupe Paris Society recrute et reconnait tous les talents.